休息的這些日子以來，仍持續的有在找工作，愈接近過年，感覺適合的職缺機會少很多
早上10點半和下午2點半左右各瀏覽半小時的時間就足夠了
平時還是要養成上班正常的睡眠時間，其他時間就看書、打掃家裡、看新聞
多看書及相關時事，對面試也很有幫助
應徵工作時，會先評估自己符合公司條件有幾成，查公司基本資料、上網看相關評論、看其他面試者的條件以及google地圖看實景
最近得到的面試機會通常要寫公司制式履歷，也要填寫希望待遇，面談半小時~一小時以上，30%談技能，70%談人格特質
對公司來說，他們不一定需要最厲害的，而是要找適合公司氛圍的，穩定度較高的，
人事部確認對工作內容介紹後仍有興趣才往下談的，所以可能不只面試一次，第一次也完全不提薪資或粗略提個範圍
幾乎每家公司都需要做報表，週報、月報、年報…，
大部分公司也有使用ERP作業系統，聽說難易度是正航最簡單，普遍使用鼎新，最難的是SAP，最貴的軟體也是SAP，通常是大公司才會使用
有的公司可能會挑選有學過的，就不用教太久，其實若跟著流程走，久了就熟悉了，不需要看到這條備註就打退堂鼓
基本上都會問語言程度，有的會考試，還有word, excel操作，特別是樞紐分析或vlookup，這2個功能不一定每家公司都需要，但有需要的公司一定會問
助理的工作還會和問進出口shipment流程熟悉度，有的公司只需和快遞公司配合，有的要和報關行聯繫、和倉庫端聯繫…
再來就討論履歷內容，每一段的學歷、經歷、離職原因；家庭組織成員居住地、職業，婚姻狀況
以及個人的居住地、交通工具、通勤時間、感情狀況、下班後生活習慣、個人興趣有哪些，更深入的會問原因、作品、維持時間
還有被問過最近看什麼書、最喜歡的書、影響最深的書 (也可能問人物或是名名佳句)，還會問原因
個人生涯規劃是什麼？認為多少錢才能退休？金額是如何計算得出的…
比較喜歡哪一種風格的公司？(美商/日商/陸資/台商)
和同學或同事相處的情形，或是上學上班時期讓你印象最深刻的事情是什麼、處理方式是什麼
對公司及應徵職位有什麼看法或期望，如未來發展、職位升遷輪調
也可能會問可能的時事看法，如博士雞排或台大生22K…
或是虛擬問題，如客戶抱怨、降低成本、出貨delay、和主管意見不一致…處理方式
每家問題千百種，其實我並沒有特別準備，上面列出的都是我有印象被問過的，有時候會覺得我是透過面試來更認識自己
我以前找工作不會秀期望待遇，雖然說會得到較多的面試機會，但薪資不能滿足基本需求，也根本不會考慮這項工作
雖說秀出待遇後，機會少很多，但只要不離市場行情差太遠，還是可以遇見條件適合的公司
況且有些公司似乎不看這一欄，明明條件低出期望待遇很多，仍邀請面試…當有面試機會時，只能說60%是有機會的
符合"市場"行情的薪資也和市場有關，以同樣職位，服務業、傳產業的普遍不高，科技產業還好一些
任何的選擇，都會影響做事方法及對人事物看法，可能就改變一生，但是沒有對錯，有時候迫於環境就是不能選擇
不喜歡加班，不喜歡出差，卻去應徵這樣的工作…
朝九晚六，工作單純，27K，要做嗎
有人會說27K幹嘛不做，有多少人領22K丫…有人會說27K不是剛畢業領的薪水嗎，太少了吧
但同樣朝九晚六，工作單純，還是有人願意給35K，只要確信自己是有能力的，如果再多等待一些時間…或許可以遇見伯樂
人跟人比是會氣死人的，其實35K對很多人來說也是低了，有捨有得
就算面試上了，能不能做好發揮得宜，也是種考驗…
農曆年前可以有好消息嗎，希望可以過個好年…
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